不了解尼斯兔加盟体系的人，或许会有疑问，特许尼斯兔童装加盟店怎么会跟培训扯上关系呢？事实上，总部的经营理念、营运方式，以及日后的革新措施，如果没有通过培训来落实到众多加盟店的营运上，整个体系的步调与作风恐怕就会南辕北辙。
培训是加盟体系维系良好服务品质的重要法宝，但不少总部所规定的培训内容，加盟店不是不来上课，就是不愿意配合。总部与加盟店之间也会因此而引起争执。
加盟店对总部培训的抱怨，通常出于培训经费分摊的问题，如果当初合同中的费用项目，没有注明是否包含加盟金、权利金，或是其他定期上交费用，日后总部要求加盟店交培训费时，加盟店自然会产生反感。即使合同规定包含培训费用，总部与加盟店之间还会因为培训期间的材料费、交通费、膳宿等细节的计算和补贴而起争执。
既然培训对于尼斯兔加盟体系的整体运作如此重要，总部在要求加盟店确保上课之余，应聘请业内实践经验丰富的专家，依照经营行业常会发生的实例，编制成授课教案，安排适当课程，最后在课程结束时，还应举办相关考试，以检验员工对知识的吸收程度。总而言之，持续不断的培训课程及强有力的教育培训部门，是加盟店永远的守护者。
事实上，特许尼斯兔加盟体系的一大特色，就是总部对旗下的加盟店与员工进行经常性的培训。总部利用特许经营扩大网络，加盟店的经营模式就是复制总部在直营店的成功经验。加盟店老板在经营上往往是外行，如何让加盟店赚钱，总部会在加盟店开业前，给加盟者传授经营技术的各项课程。较为谨慎的总部还会通过考试的方法，测试加盟者到底听懂多少，然后才放心地让加盟店使用总部的品牌。